İK Müdürü

Referans No: HG-1650457054-234

İş Alanı: Otomotiv

Şehir: Kocaeli/Gebze

Pozisyon Tipi: Tam Zamanlı

Eklenme Tarihi: 23-05-2022

GENEL NİTELİKLER

  • İşe alım & yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim & gelişim, sendikal faaliyetlerin yürütülmesi süreçlerinde deneyimli (Endüstriyel İlişkiler & Sendikal süreçlerde tecrübe zorunludur)
  • İleri düzeyde ve akıcı bir şekilde yazılı/sözlü İngilizce bilgisi olan
  • Ms Office Programlarına hakim
  • Temsil yeteneği olan, iletişimi kuvvetli, analitik düşünme&, problem çözme becerisi yüksek
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

  • Eleman ihtiyaçlarının karşılanması için aday havuzu oluşturmak, eleman alımında adayların ön değerlendirmelerini yapmak ve talep eden bölüm yöneticisine raporlamak
  • İşe alınan ve işten çıkarılan kişilerin işlemlerini takip etmek ve tamamlamak
  • Personel görev tanımlarını güncel tutmak, yıllık gözden geçirmeleri takip etmek
  • Organizasyon şemalarını güncel tutmak
  • İK ile ilgili performans kriterlerinin aylık durumunu takip etmek ve raporlamak
  • Çalışanlara eğitim,öğrenme ve gelişim konularında rehberlik etmek
  • Eğitim ihtiyaçlarını bölümlerden toplamak,eğitimleri planlamak,gerçekleşmelerini takip etmek ve sonuçlarını raporlamak
  • Çalışanların performans değerlendirmelerinin yapılmasını takip etmek ve değerlendirme için gerekli verileri bir araya getirmek
  • Performans değerleme tablolarını oluşturmak
  • Şirket için motivasyon arttırıcı çalışmalar ve sosyal aktivite organizasyonlarını yapmak
  • Yasal düzenlemeleri takip etmek ve değişikliklerde üst yönetimi bilgilendirmek
  • Çevre ve İş Güvenliği konularında gerekli yazışmaları takip etmek
  • İSG, Çevre ve yasal gerekler konusunda gerekli eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarında yer almak
  • Şirket içi ve network dahilinde kurumsal iletişim çalışmalarını organize etmek
  • Şirket içi ve network dahilinde yasal uyum süreci kapsamındaki çalışmaları yönetmek ve takip etmek
  • İdari işler operasyonlarını yönetmek ve hizmet taşeronlarının takibini yapmak
  • İş Sağlığı ve Güvenliği kurul toplantılarını düzenlemek ve takip etmek
  • Sendikal faaliyetleri yürütmek,şirket içi sendika temsilcileri sendika merkez ve şube yöneticileri ile iletişimde olarak iş barışının devamını sağlamak,toplu iş sözleşmelerinde yer almak,bu bağlamda gerekli koordinasyonu sağlamak
  • IATF 16949,ISO 9001,ISO 14001,ISO 27001,ISO 45001 standartlarına,talimat ve kurallarına uygun çalışmak
  • Güvenlik olay ihlallerini ilgili kişilere bildirmek