İnsan Kaynakları Öğrenme & Gelişim Yöneticisi (istanbul)

Referans No: HG-1582714807-9983

İş Alanı: Gıda

Şehir: İstanbul

Pozisyon Tipi: Tam Zamanlı

Eklenme Tarihi: 01-04-2020

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz,  tüm dünyada geniş üretim, satış ve Ar&Ge ağı yapılanması ile faaliyet gösteren gıda sektöründeki global müşterimiz için "İNSAN KAYNAKLARI ÖĞRENME & GELİŞİM YÖNETİCİSİ" arayışımız bulunmaktadır.

 

Sorumluluklar:

 

  • Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek, eğitim bütçesini yapmak ve yönetmek.
  • Yeni öğrenme ve gelişim uygulamalarını/sistemleri/araçlarını yakından takip etmek ve kurum içi uygulamalarını gerçekleştirmek.
  • Performans Değerlendirme Sisteminin çalışırlılığını sağlamak ve yönetmek.
  • Performans Değerlendirme Sistemi ile ilgili kurum içi bilgilendirmelerini yapmak ve gerekli durumlarda eğitimlerini vermek.
  • Belirlenen plan çerçevesinde çalışan bağlılığı anketi yapılmasını sağlamak, sonucuna göre aksiyon planlamaları yapmak ve takip etmek.
  • Kurum içi terfi, yeni rol tanımlaması gibi organizasyonel değişim ve gelişimsüreçlerine destek olmak ve analizlerle çözüm önerilerinde bulunmak.
  • Kurumun tanımlı iş derecelendirme metodolojisine hakim olmak, yeni pozisyon ve/veya terfi durumlarda ilgili analizleri gerçekleştirmek.
  • Şirketin global projelerinin (kariyer planlama/yedekleme vs)hayata geçmesinde yer almak
  • İş tanımlarının güncelliğinden sorumlu olmak.
  • Tanımlanmış şirket prosedür ve standartları çerçevesinde görevi kapsamına giren faaliyetler ile ilgili hedeflerin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak.
  • Kalite Yönetim Sistemi, Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uygun çalışmak ve bu konularda verilen görevleri yerine getirmek.
  • Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren, işveren vekili, iş güvenliği uzmanı ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

 

 

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 
  • Eğitim, performans değerlendirme, ödüllendirme sistemi, organizasyonel değişim & gelişim süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,  ekip yönetiminde minimum 2 yıl tecrübeli 
  • Proje üretebilecek ve/veya üretilen projelerin geliştirilmesine destek verebilecek  
  • İletişim becerileri kuvvetli, analitik ve planlama becerisi yüksek 
  • Çok iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
  • Microsoft Office uygulamalarına özellikle PowerPoint ve Excel’e hakim
  • Seyahat engeli bulunmayan