Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, İzmir Menemen lokasyonunda konumlanan ve makine sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır. Bu pozisyon, ücretlendirme, yan haklar yönetimi ve maaş politikalarının geliştirilmesinden sorumlu olup, çalışan memnuniyeti ve performansını artırmaya yönelik İK projelerine liderlik edecektir.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları ve maaş yönetimi süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli
• Bordro, maaş ödemeleri ve yan haklar konusunda deneyimli
• Ücretlendirme, bütçeleme ve maliyet kontrolü alanlarında bilgi sahibi
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen
• Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
• İletişim, liderlik ve takım yönetimi becerileri güçlü

İŞ TANIMI

• Ücretlendirme stratejilerini geliştirmek, ücret politikalarını uygulamak ve güncellemek
• Bordro süreçlerini koordine etmek, maaş ödemelerini kontrol etmek ve ilgili yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak
• Piyasa koşulları ve sektör normlarını takip ederek rekabetçi maaş stratejileri geliştirmek
• Çalışanların performansını analiz ederek ücret artış, prim ve ödüllendirme politikalarını geliştirmek
• İnsan kaynakları bütçesini oluşturmak, maaş ve diğer İK maliyetlerini kontrol altında tutmak
• İK projelerine liderlik etmek ve çalışan memnuniyeti artırmak için stratejiler geliştirmek
• Çalışan hakları, bordro, maaş ve yan haklarla ilgili yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve güncel değişiklikleri takip etmek
• İşe alım, yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerine destek olmak