Değişime Hazır Mıyız? Özlem Veryeri Taşkaya 2020 yılı çalışma disiplin ve yaklaşım modellerimizi sıra dışı kılan bir yıl oldu. 3 şubemiz genelinde …

C Level Pandemi ile Türkiye’ye mi Dönüyor? Özlem Veryeri Taşkaya Covid-19’un iş yaşantımıza etkileri tartışılmaz… Eskiden imkansız diyebileceğimiz sınırları zorlamayı, daha mobil, …

Beyin Göçü Barış Özistek “Üzerine çok konuşulan ve sanki sınırlarımızı kapatırsak, pasaport vermezsek çözülebilecek bir konu gibi ele alınan bir şehir efsanesi …

OUTPLACEMENT iLE TANIŞIN! Özlem Veryeri Taşkaya İşten ayrılmak durumunda kalıyorum, mevcut  işverenim bana nasıl yardımcı olabilir ki DEMEYİN, artık Türkiye’de de yaygınlaşarak …

Mülakatların Korkulu Sorusu “Ücret Beklentiniz Nedir” Özlem Veryeri Taşkaya Her seviyeden adayın mülakat esnasında “Ücret Beklentiniz Nedir” sorusu ile karşılaşmaktan imtina ettiğini …

Seçme ve yerleştirme neden mi kritik? Müjde Özenen Cumbul İnsan kaynakları fonksiyonunun en kritik faaliyetlerinden biri seçme ve yerleştirmedir. Aslında seçme ve yerleştirmeyi, …

Yetenek Haritalandırma (Talent Mapping) Nedir ve Neden bu kadar önemli? Gamze Ergüney Sosyal medya hesaplarımızdan yayınladığımız “Yetenek Haritalandırma” ile ilgili fikriniz var …

Referans Kontrolünün Önemi Özlem Veryeri Taşkaya Sosyal medya hesaplarımızdan yayınladığımız “ İşe Alımda Referans Kontrolü Sizin İçin Ne İfade Ediyor?” anketimize oldukça …